山本信春税理士事務所
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人事評価制度の策定・運用

人事・財務部長サービス

・財務部長サービス
・人事部長サービス

他にも、

・クラウドによる給与システムの提供
・クラウドによる会計システムの提供
・経理事務のIT化支援(販売管理、給与計算等)
・経営者向けセミナー「経営者塾」への参加

事務所通信の送付などのサービスを提供します。

費用等は「人事・財務部長」サービスの料金をご確認下さい。

財務部長サービス

経営者さんの「夢の実現」に向け経営計画を構築します。

ヒアリング


上記3つの計画を実施するための具体的な行動計画を作成します。
行動計画シートにより月単位の評価を行い、修正することにより、より目標達成に近づきます。

アドバイス



御社に必要な資金計画、売上倍増計画、経費削減計画を作成します。

行動計画


上記3つの計画を実施するための具体的な行動計画を作成します。
行動計画シートにより月単位の評価を行い、修正することにより、より目標達成に近づきます。

経営理念の作成


御社の独自の経営理念を作成することにより従業員が一丸となり目標達成を目指せるようになります。


人事部長サービス

従業員の仕事を正当に評価する制度を構築することでモチベーションも高まり、企業体質を改善できます。

ヒアリング


賃金台帳、就業規則、労働者名簿等を確認させて頂くとともに、人事制度診断シートをご記入いただいて、課題を見つけます。

アドバイス



御社の状況にあった独自の人事評価制度及び賃金体系を導入します。

従業員の能力アップ


人事評価制度を導入することにより、従業員の育成すべき部分が把握できます。
人材育成のアドバイスを行い、経営計画の実現性を高めます。

助成金


人材育成に活用できる助成金の情報を提供し、受給のお手伝いをいたします。

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